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[国内] 安徽六安通报教师集访情况

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发表于 2018-5-30 08:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
六安市政府办5月29日消息,5月27日上午,六安市金安区、裕安区部分学校教师40余人,到六安市政府南大门集访。这次集访引起各方关注。现将有关情况通报如下:

  本次集访诉求为 “要求发放一次性奖励”。
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发表于 2018-5-30 15:14 | 显示全部楼层
教师待遇是要提高了,现在洗菜阿姨每月都快3000了,带小孩的保姆3500.护工4000多还没人做。
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发表于 2018-5-30 09:16 | 显示全部楼层
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发表于 2018-5-30 09:17 | 显示全部楼层
【解局】六安教师集访事件背后的基层治理困境原创: 吕德文 [url=]侠客岛[/url] 今天六安市委市政府已专题研究此事。一是对集访处置问题进行调查,了解警察执法是否合法合规;二是开展大走访活动,了解教师诉求。

这两点,都值得说道说道。

这次事件中,同样被推上了风口浪尖的,还有警察执法问题。对警察在集访处置中的过程进行调查,显然是必要的。但是,需要明确的是,警察并非集体上访事件的负责者。

众所周知,警察的主要职能是维持公共秩序。并且,在执法现场中,警察拥有执法权威。如果警察的职务行为有不规范之处,那也是事后追究的事情。因此,不能因为警察的执法对象是上访教师(而非其他人),且存在执法冲突,就判断其有辱斯文。

事实上,根据我们实地的调研发现,警察权益所受到的侵害(不公平感、待遇等),一点也不比别的群体差。所幸的是,公安机关是一个纪律部门,其政治性和组织性都比较强,不至于为了个人利益和群体利益而罔顾大局。正因为如此,其执法尊严尤其应该得到尊重。当然,如果执法过程真有违反规范的地方,相关责任人应该承担责任。

最后,大走访活动当然是应该的,本身也是地方政府利益调配的工作方法。但从根本上说,地方政府可能更需要客观看待利益群体已然分化,社会矛盾已然转化的现实。

与此同时,对于决策者来说,加强政策科学性至关重要。尤其是涉及到利益调整之事,更应量力而行。基层是一线处理事务的主体,上级政策在制定政策时,多让基层参与,听取基层意见,或许会减少不少矛盾。

根据我们多年的田野调查,如今因为利益分配不公平所致的社会矛盾大幅度提升,这是值得深思的问题。







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发表于 2018-5-30 09:32 | 显示全部楼层
..............

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发表于 2018-5-30 19:32 来自手机 | 显示全部楼层
支持六安教师合理讨要一次性奖励!延平区政府:你欠教师的一次性奖励在哪里?公务员5个月奖励,为什么教师只有一个月?????

点评

有吗 那是羊毛拔下来作奖励的  发表于 2018-5-30 19:59
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发表于 2018-7-25 07:23 | 显示全部楼层
超级罗汉果 发表于 2018-5-30 15:14
教师待遇是要提高了,现在洗菜阿姨每月都快3000了,带小孩的保姆3500.护工4000多还没人做。

为何一线最苦的人提高点薪酬,所有部门的人就的跟着提呢?只要提到加薪大家就拿洗菜阿姨保姆之类作对比呢?
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